03 May 2019 00:21
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<h1>A fofoca Do Bem</h1>
<p>Há 2 meses, 10 Dicas Para Colocar Tua Corporação Nas Mídias sociais , 37, ganhou uma mensagem na sua conta na rede de relacionamento profissional LinkedIn. Coordenador do curso de Marketing Digital da Universidade Impacta, em São Paulo, ele não estava procurando um novo emprego. O contato, no entanto, era uma proposta de trabalho. Depois de checar as fontes do recrutador pela mídia social, Magalhães aceitou a oferta. Desde dezembro, ele é gerente de usabilidade na corporação de tecnologia Avanade, e também prosseguir com o cargo de coordenador.</p>
<p>Jun Endo, gerente geral da filial brasileira da multinacional. Magalhães apareceu na busca feita pelos recrutadores porque mantém um perfil completo e atualizado, escrito com palavras chave relacionadas à sua área de atuação, como "UX" (experiência de usuário, em português). A Nielsen também utiliza as mídias sociais pra selecionar candidatos para suas vagas. Foi em vista disso que a organização contratou Mayara Mendes, 26, que não estava nem ao menos em procura de emprego. Mendes, que desde setembro é executiva de projetos shopper.</p>
<p>Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunicação corporativa do LinkedIn para a América Latina. Imediatamente chavões bastante usados pelos brasileiros na rede social -como "responsável", "apaixonado" e "motivado"- não valorizam o perfil. Outro problema comum, segundo Brunsizian, é contar a rotina de empregos anteriores em vez de demonstrar quais resultados foram alcançados. Bem como é respeitável ter sensibilidade para não exibir antigos empregadores, tomando o cuidado de não apresentar nada considerado confidencial ou prejudicial, recomenda Bernardo Cavour, sócio da Flow, consultoria de recrutamento especializada em cargos de alta gerência. Na Flow, o LinkedIn é usado mais como ferramenta de comunicação com os candidatos do que como plataforma para localizar o profissional adequado pra vaga.</p>
<p>Apesar de o LinkedIn ser a mídia Caçador De Terremotos Amador Ganha Fama No Exterior E Incomoda Cientistas mais conhecida para relacionamentos profissionais, muitas instituições decidem por anunciar tuas vagas no Facebook. Em fevereiro, a Agregação Brasileira de Startups (ABStartups) usou a plataforma pra publicar uma vaga de criador de conteúdo e uma de web designer. Vinck de Bragança, gerente de marketing da organização.</p>
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<li>Direcionar descobertas</li>
<li>um Momentâneo História do Colégio</li>
<li>Claudia correa porto disse: 31/01/doze ás 13:27</li>
<li>20º) Red Bull Brasil - 210 1 mil</li>
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<p>Foram recebidos 1.200 currículos e, em dez dias, as vagas foram preenchidas. DE OLHO NO FACEBOOK? Apresentar-se com um copo de caipirinha numa imagem no Facebook pode prejudicar uma pessoa em um processo de seleção para uma vaga? Vantagens E Desvantagens Das Redes sociais Nas Corporações , com exceção de preconceitos e ofensas, há um exagero na tristeza, de acordo com especialistas.</p>
<p> Mulher é Estuprada E Video Cai Na Web; Isto Serve Como Prova? , diretor da DMRH, especializada no recrutamento de executivos. Deise Calegon, consultora de seleção pela Across, consultoria especializada pela seleção de adolescentes para programas de trainee e estágio, concorda. Nenhuma procura em rede social é feita nas fases on-line dos processos de seleção que a Across coordena, que chegam a envolver 10 mil cadastrados, diz Calegon. Pela fase presencial, quando o número cai pra 500, o posicionamento no Facebook tampouco é considerável.</p>
